ROLLE

Ausarbeitung von Strategien bezüglich Marktentwicklung und organisatorischer Entwicklung

IT, Bauwesen, KMU

Beratung in organisatorischer Entwicklung, Projektleitung, Moderation

Gründung und Umsetzung verschiedener Werkzeuge für das mittlere und obere Kader (MBO, Kompetenzmodelle und AC)

Öffentliche Unternehmen, Uhrenindustrie, Bauwesen, KMU

Verantwortung Projektleitung, Coaching, Ausbildung

Umsetzung des Diversity management

Öffentliches Unternehmen

Verantwortung

Beteiligung an einem Verwaltungsmodell für wandelbezogene Angelegenheiten

Öffentliches Unternehmen, KMU, Institution

Geschätsleitunngsmitglied, Beratung, Supervision

Ausarbeitung verschiedener wandelbezogener Projekte

Öffentliches Unternehmen, Bund

Mitglied der Steuerungsgruppe, Beratung, Moderation

Supervision der Betriebsausbildner und des HR-Betriebspersonals

Internationale Unternehmen, KMU

Supervision, Coaching

Ausarbeitung und Beratung im Bereich ROI

Akademische Forschung

Beratung

Umsetzung verschiedener Versorgungseinrichtungen im psycho-sozialen Bereich

Institution

Beratung, Supervision, Coaching

Implementierung neuer Projekte und Strukturen im Bereich des Personalverwaltungsmarktes

Kantonale Verwaltung

Gutachten, Projektleitung, Beratung

Ausarbeitung verschiedener praktischer und theoretischer Wandelkonzepten

Öffentliche Unternehmen, Bund, KMU

Gutachten, Supervision, Coaching