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PROJETS |
BRANCHE |
ROLE |
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Elaboration de stratégie en lien avec le développement du marché et du dévelop- pement organisationnel |
PME, IT, construction |
Conseil développement organisationnel, direction de projet, modération |
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Création et mise en place de différents instruments de développement pour le top management (MBO, modèles compétences, AC et DC) |
Entreprises publiques, horlogerie, construction et PME |
Responsable, direction de projet, coach, formateur |
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Mise en place du Diversity management |
Entreprise publique |
Responsable |
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Participation à un modèle de gestion des affaires liées aux changements |
Entreprise publique, PME,institution |
Membre de la Direction, conseil et supervision |
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Elaboration de différents projets en lien avec l'accompagnement aux changements |
Entreprises publiques, confédération |
Membre du groupe de pilotage, conseil et modération |
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Supervision formateurs/personnel HR en entreprise |
Entreprises internationales, PME |
Superviseur, coach |
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Elaboration et conseil dans le domaine du ROI |
Recherche universitaire |
Conseil |
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Mise en place de divers systèmes de prise en charge dans le domaine psycho-social |
Institutionnel |
Conseil, supervision, coaching |
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Implémentation de nouveaux projets et structures dans le marché de la gestion de l'employabilité |
Administration cantonale |
Expertise, direction de projet et conseil |
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Elaboration différents concepts théoriques et pratiques en lien avec le changement |
Entreprises publiques, confédération, PME |
Expertise, supervision, coaching |
