Organisationsberatung

CFC-grosso verfügt über die erforderlichen Methoden und Hilfsmittel, wenn Sie eine Lösung oder Optimierung bezüglich einer Organisationsentwicklung oder eines neuen Arbeitsauflaufs wünschen. Unsere Kompetenzen umfassen verschiedene Gebiete, darunter:

• Planung von Veränderungen und/oder neuen Arbeitsabläufen
  
• Umsetzung verschiedener Konzepte im Zusammenhang mit dem Wandel
  
• Erarbeitung und Einführung neuer Schulungskonzepte
  
• Implementierung neuer Instrumente in der Personalführung
  
• Beratung für Kaderrekrutierung und Kompetenzenmanagement