Consulenza in sviluppo organizzazionale

CFC-grosso dispone dei metodi e degli strumenti necessari a ottimizzare o trovare la soluzione adatta allo sviluppo organizzazionale o a un nuovo processo di lavoro. Le nostre competenze abbracciano vari ambiti, tra cui :

• pianificazione del cambiamento e/o del nuovo processo di lavoro
• attuazione dei concetti legati al cambiamento
• elaborazione e messa in atto dei nuovi concetti di formazione
• integrazione dei nuovi strumenti nella gestione del personale
• consulenza nel campo dell'assunzione dei quadri e gestione delle competenze